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mg国际 唱响新时代劳动竞赛主旋律

黨委書記在集團公司2017年度勞動競賽總結表彰大會上的講話

文章来源:综合部 更新时间:2018-07-24

同志們:

在慶祝“五·一”國際勞動節”即將到來之際,我們在這裏召開集團公司勞動競賽工作會議,總結2017年度勞動競賽工作,表彰2017年度勞動競賽先進集體和先進個人,動員和部署2018年度勞動競賽各項工作,借此機會,我謹代表公司黨委和班子成員向辛勤工作在各個崗位的全體公交職工致以節日的問候,向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

下面我就集團公司勞動競賽工作講三點意見:

一、肯定成绩  充分认识开展劳动竞赛的重要意义

2017年,根據集團公司安排,各單位、各部門在全體職工中廣泛開展了形式多樣的勞動競賽活動,充分調動了廣大職工的積極性、主動性和創造性,爲推動集體公司全面完成各項目標任務做出了積極貢獻,成績有目共睹。首先,集团公司被授予“第十一届安徽省文明单位”,11名职工获得国家、省市級荣誉称号10个其次,職工技能和素質不斷提高。通過崗位練兵、技術比武,一批技術能手和技術骨幹脫穎而出,成爲推動企業發展、技術進步的骨幹力量。再次,競賽創新成果不斷顯現。廣大職工圍繞“兩個中心”,提合理化建議、進行技術交流和創新,進一步提高了公交服務質量和服務水平,有力促進了生産經營指標的完成。第四,尊重勞動、尊重創新的氛圍更加濃厚。通過全員參與大練兵、大比武、小革新、小創造,在全體職工中形成了學技術、比操作,學知識、比創新,學先進、比貢獻的競賽熱潮,達到了在競賽中學習,在學習中提高,在提高中促進的目的。

實踐證明,勞動競賽在任何時候、任何情況下都具有強大的生命力,是企業生産經營、內部管理的“效率助推器”和“創新原動力”。但是,我們在看到成績的同時,也不能忽視客觀存在的問題。例如:我們的勞動競賽只是單純爲了競賽而競賽;我們的勞動競賽不善于總結經驗成果,競賽的效果和實際工作結合不夠緊密,還有少部分管理者錯誤地認爲競賽頻次過多等等,這些都是我們今後在開展勞動競賽過程中需要重視和解決的。

二、mg国际 唱响新时代劳动竞赛主旋律

黨的十九大報告提出:我國已經進入中國特色社會主義新時代。牢牢把握新時代主旋律開展勞動競賽,是貫徹黨的十九大精神的現實要求,是發揮職工主力軍作用的具體體現,是優化經濟指標,提升企業管理水平的需要,是凝聚人心,激發潛能和首創精神的工作舉措,是做好思想政治工作,樹立企業形象,實現公交優秀的重要措施。

2018年,是深入學習貫徹十九大精神開局之年,是改革開放40周年,是公司成立60周年,也是省優先發展公交示範城市創建收官之年。我們要抓住這個契機,充分調動廣大職工的積極性、創造性,發揮廣大職工的主力軍作用,紮實、深入推進勞動競賽,爲實現公交事業健康持續穩定發展建功立業。就2018年勞動競賽而言,關鍵要在“新”字上做文章,關鍵是要把握“四個服務”,使勞動競賽永葆生機與活力,賽出質量、賽出水平、賽出成效。

(一)深入推進勞動競賽,突出一個“新”。企業不創新就沒有發展,勞動競賽也是如此,必須遵循與時俱進不斷創新的原則。

一是以勞動競賽推進管理創新。將勞動競賽滲透到日常經營管理各環節、全過程,積極探索新時代開展勞動競賽的新方法和新路子。堅持經濟效益、管理效益“雙贏並重”的目標,通過勞動競賽活動豐富管理手段,推動管理創新,提升管理水平,增強企業持續發展的能力。

二是以勞動競賽促進技術創新。廣泛開展職工技能競賽,使廣大職工在幹中學、在學中練、在練中比、在比中創。鼓勵勞模創新工作室廣泛開展技術交流、技術協作、技術攻關等競賽,通過小改革、小發明、小創造等創新活動,進一步激發職工創造潛能,增強企業創新能力。

三是以勞動競賽增進形象創新。通過“三星共創”服務競賽活動,通過創建工人先鋒號、“黨員先鋒示範線路”、“敬老文明示範線路”和“巾帼建功示範線路”“青年文明示範線路”等特色線路創建活動,通過把“劉霞線路”做實做深,鞏固提升,放大品牌效應, 進一步樹立公交良好形象。

(二)深入推進勞動競賽,把握“四個服務”主旋律。

一是勞動競賽要服務于生産經營。離開了生産經營,任何形式的勞動競賽都毫無意義。企業生産經營工作中的重點、難點、薄弱點就是勞動競賽的主攻方向,要將競賽實效和競賽中的金點子運用到生産經營中,爲企業創收增效。

二是勞動競賽要服務于兩個中心。勞動競賽要突出“安全服務”和“成本控制”兩個中心,通過繼續深化服務競賽、持續開展“安康杯”競賽、“節能降耗”競賽等活動,引導職工牢固樹立安全服務意識和降本增效意識,不斷提高公交安全管理水平和整體服務質量,不斷促進“兩個效益”提升。

三是勞動競賽要服務于廣大職工。要堅持以廣大職工主體,鞏固提升“五個滿意”效果,讓廣大職工在參與勞動競賽中受益,在參與勞動競賽中進步,在參與勞動競賽中提升。通過勞動競賽讓職工提高自身素質,體現自身價值。

四是勞動競賽要服務于社會民生。通過勞動競賽選樹各層次的公交勞模、先進典型,並發揮先進典型的示範導向作用,以點帶面,用勞動競賽創造的精神財富展示公交良好形象,用公交優秀實現公交優先,更好地服務于社會民生。

三、加強領導,確保勞動競賽不斷取得新成效

   2018年经营责任书、党建工作责任书和党风廉政建設责任书已经签订,年度重点目标任务也已下达,劳动竞赛作为服务中心工作,配合完成各项目标任务的重要载体,至关重要。新一年劳动竞赛的开展具体要做到“三个强化”:

(一)強化領導,明確主責。建立黨政領導、工會運作、部門承辦、職工參與的工作格局。各單位黨政負責人、各部門主要負責人要親自抓,要按照集團公司勞動競賽的安排,結合實際,精心制定競賽方案,進一步明確任務,切實抓出成效。各級工會組織要充分發揮組織、協調職能,密切配合,形成工作合力,確保勞動競賽健康有序開展。

(二)強化結合,注重效果。劳动竞赛活动要与全员素质提升相结合,通过开展多层次的职工技能竞赛,扩大职工参与面,鼓励广大职工学习新知识、掌握新技能,提升职工能力素质。劳动竞赛活动要与品牌建設和文明創建相结合,进一步拓展品牌成果,巩固文明城市创建成果。劳动竞赛活动要与省公交协会部署的工作任务相结合,加强与省内同行学习交流,相互促进。劳动竞赛活动要将竞赛和培训结合,把竞赛过程作为一次给职工“充电”的过程,推动建设一支优秀的职工队伍。劳动竞赛活动要将常规性竞赛与专题竞赛相结合,重点要推广专题竞赛的价值成果。

(三)強化宣傳,營造氛圍。要利用网站、微博、微信公众号、简报等广泛宣传开展劳动竞赛的重要意义,及时报道劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和创新成果,激发广大职工学先进、赶先进、创一流的热情, 带动更多的职工加入劳动竞赛的行列,为开展劳动竞赛活动不断传播正能量,营造良好的氛围。

同志們,勞動光榮,創造偉大。我們要緊緊圍繞企業中心,堅持改革創新的精神開展勞動競賽,進一步激發廣大職工的勞動熱情和創造潛能,以實際行動踐行十九大精神,擁抱新時代,啓航新征程。


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